Yhteispeli työelämässä - Kasva esimiehenä ja alaisena

Joukkueurheilussa käytetty valmentava johtaminen soveltuu myös työelämän yhteispelin kehittämiseen. Kolmekymmenvuotisen valmentajanuran tehnyt Rauno Korpi soveltaa huippujääkiekossa kehittämiään menetelmiä työyhteisön toimintaan ja johtamiseen.

Pertti Tanhua kannustaa niin esimiehiä kuin työntekijöitäkin tiiviiseen yhteistyöhön. Työelämän muutoksessa oman osaamisen päivittäminen ja jatkuva kehittäminen on elintärkeää. Uudistuvassa organisaatiossa ihmisiltä edellytetään omatoimisuutta ja kykyä yhteistyöhön hyvinkin erilaisten persoonien kanssa.

Valmentava johtamisote - Dynamiikka ryhmissä - Vuorovaikutus ja kohtaamisen intensiteetti - Yksilön identiteetti työympäristössä - Sodasta ja joukkueurheilusta opiksi - Energian lataaminen